★企业核心价值观

诚信

言行一致，坚守道德底线，拒绝弄虚作假。

高效

积极响应，迅速跟进落实，保质保量执行。

创新

锐意进取，创新商业模式，走在发展前沿。

共赢

互惠互利，协力发展未来，推动社会前进。

★企业使命

打造国际化的优秀团队，创新一流的供应链技术，提供先进的供应链管理与服务。通过整合资源，优化物流、商流、资金流、信息流的全球供应链整合服务平台，帮助企业提高效益，推动企业创新发展。

★企业愿景

做客户成为行业霸主的加速器，做最具竞争力的企业供应链服务商。

★企业责任

在行业竞争日益激烈的今天，盛地坚持履行3大责任—对客户责任，对员工责任和对社会责任。
我们与客户共创辉煌
盛地以客户为中心，将客户的需求作为行动的准则，建立快速响应机制，为客户提供快捷、安全、高效的服务，与客户达成长期稳定的战略合作伙伴关系，与客户共同成长。
我们与员工共享成果
专业、高效的员工队伍和管理团队是盛地迈向未来的基石，盛地致力于为每位员工提供尽情施展才华的舞台，致力于创造能够使人才快速成长、和睦有序的工作环境，使员工与公司共同成长。
我们与社会共同进步
盛地以成为“最具竞争力的企业供应链服务商”为目标，关注市场，致力于营造积极、优化、创新的供应链发展环境，推动经济发展，与社会共同进步。

★服务理念

快捷、安全、高效

★经营战略

创新、合作、共赢

★战略目标

市场目标

A、业务目标：

未来三年，盛地计划进出口业务量超5亿（人民币）。

未来五年，盛地计划进出口业务量超10亿（人民币）。

B、渠道目标：

未来五年，盛地通目标发展成为行业前五强，业务覆盖全国主要经济城市的供应链龙头企业。

创新目标

A、制度创新目标：

盛地通将在完善组织架构的基础上，重点从商业模式、业务开发、激励机制、薪酬体系、管理方式上，进行大胆创新，并以合理的创新制度加以管控。这将在公司发展的每一环节上充分体现出来。

B、技术创新目标：

对盛地通而言，就是“技术服务的创新”，主要体现在业务操作方法的改进等无形目标。盛地通采取的将是“一对一”的“量身定制”式客户问题解决方案。无疑，每个客户的每个解决方案，将是技术服务操作的创新。我们的目标是，让每个客户100%满意，让每个方案都是最佳，让每次合作双方共赢！

C、管理创新目标：

管理创新涉及到经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容。管理创新的主要目标是设计一套规则和程序以降低交易费用，这一目标的建立是企业不断发展的动力。

盛地通创新的商业模式，在线平台服务、量身定制进出口解决方案、个性化的收费服务、以及退税服务、金融服务等，本身达到管理上的创新。但创新是永恒的主题，盛地通未来的发展，必须会作出更多更大胆的尝试。

盛地通将在“市场开发方式、业务合作方案、融资服务产品”等诸方面管理上进行实质性大胆创新。具体方式方法视客户需求而定。

社会目标

本公司承诺，遵守国家劳动法、行业标准、国际标准、和国际公约，持续改善工作条件和员工福利，社会责任管理也是公司日常管理的有机组成部分，履行社会责任是公司提出供良好服务产品，满足客户需要的必要条件。我们的目标：

①遵守法律法规。遵守劳动法及其他国家法律法规，合法经营，保障员工权益。

②尊重人格和自由。提供安全卫生的工作和生活条件，保护员工的安全和健康；提供平等公平的工作环境和均等的工作机会；合理安排员工工作和休息；禁止任何形式的侮辱人格的行为。

③构建和谐劳动关系。这是企业社会责任不变的目标，推动劳资合作，鼓励沟通和对话，设立员工意见反映管道，建立和谐沟通机制。

④建全薪酬福利体制。提供合理的工资福利，并符合适用的相关法律（最低工资标准、加班费、法定福利等）；建立即时管道，将工资支付讯息及时传达员工；不带任何惩戒性质的工资扣罚等。

⑤合理奖惩制度。对表现绩优员工给予奖励和表彰，对表现来良员工给予必要的惩处，并帮助提高绩效。

⑥诚信经营、杜绝贪腐。在商业行为中秉持公正廉洁的处事态度，禁止任何形式的贪污、行赌、受赌、用挪用公款的行为。

⑦构建和谐企业、参与社会关怀、提升企业文化。营造温馨“员工之家”，积极参与政府及地方活动，藉由提升地方经济和文化水平。并给予残障人等弱势群体及时伸出援手和慰劳关怀。

⑧推广社会责任。致力将本企业社会责任政策推广到供应商、合作企业等，鼓励业务合作伙伴执行和建全社会责任政策。