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★企业核心价值观
诚信
言行一致,坚守道德底线,拒绝弄虚作假。
高效
积极响应,迅速跟进落实,保质保量执行。
创新
锐意进取,创新商业模式,走在发展前沿。
共赢
互惠互利,协力发展未来,推动社会前进。
★企业使命
打造国际化的优秀团队,创新一流的供应链技术,提供先进的供应链管理与服务。通过整合资源,优化物流、商流、资金流、信息流的全球供应链整合服务平台,帮助企业提高效益,推动企业创新发展。
★企业愿景
做客户成为行业霸主的加速器,做最具竞争力的企业供应链服务商。
★企业责任
在行业竞争日益激烈的今天,盛地坚持履行3大责任—对客户责任,对员工责任和对社会责任。
我们与客户共创辉煌
盛地以客户为中心,将客户的需求作为行动的准则,建立快速响应机制,为客户提供快捷、安全、高效的服务,与客户达成长期稳定的战略合作伙伴关系,与客户共同成长。
我们与员工共享成果
专业、高效的员工队伍和管理团队是盛地迈向未来的基石,盛地致力于为每位员工提供尽情施展才华的舞台,致力于创造能够使人才快速成长、和睦有序的工作环境,使员工与公司共同成长。
我们与社会共同进步
盛地以成为“最具竞争力的企业供应链服务商”为目标,关注市场,致力于营造积极、优化、创新的供应链发展环境,推动经济发展,与社会共同进步。
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★服务理念
快捷、安全、高效
★经营战略
创新、合作、共赢
★战略目标
市场目标
A、业务目标:
未来三年,盛地计划进出口业务量超5亿(人民币)。
未来五年,盛地计划进出口业务量超10亿(人民币)。
B、渠道目标:
未来五年,盛地通目标发展成为行业前五强,业务覆盖全国主要经济城市的供应链龙头企业。
创新目标
A、制度创新目标:
盛地通将在完善组织架构的基础上,重点从商业模式、业务开发、激励机制、薪酬体系、管理方式上,进行大胆创新,并以合理的创新制度加以管控。这将在公司发展的每一环节上充分体现出来。
B、技术创新目标:
对盛地通而言,就是“技术服务的创新”,主要体现在业务操作方法的改进等无形目标。盛地通采取的将是“一对一”的“量身定制”式客户问题解决方案。无疑,每个客户的每个解决方案,将是技术服务操作的创新。我们的目标是,让每个客户100%满意,让每个方案都是最佳,让每次合作双方共赢!
C、管理创新目标:
管理创新涉及到经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容。管理创新的主要目标是设计一套规则和程序以降低交易费用,这一目标的建立是企业不断发展的动力。
盛地通创新的商业模式,在线平台服务、量身定制进出口解决方案、个性化的收费服务、以及退税服务、金融服务等,本身达到管理上的创新。但创新是永恒的主题,盛地通未来的发展,必须会作出更多更大胆的尝试。
盛地通将在“市场开发方式、业务合作方案、融资服务产品”等诸方面管理上进行实质性大胆创新。具体方式方法视客户需求而定。
社会目标
本公司承诺,遵守国家劳动法、行业标准、国际标准、和国际公约,持续改善工作条件和员工福利,社会责任管理也是公司日常管理的有机组成部分,履行社会责任是公司提出供良好服务产品,满足客户需要的必要条件。我们的目标:
①遵守法律法规。遵守劳动法及其他国家法律法规,合法经营,保障员工权益。
②尊重人格和自由。提供安全卫生的工作和生活条件,保护员工的安全和健康;提供平等公平的工作环境和均等的工作机会;合理安排员工工作和休息;禁止任何形式的侮辱人格的行为。
③构建和谐劳动关系。这是企业社会责任不变的目标,推动劳资合作,鼓励沟通和对话,设立员工意见反映管道,建立和谐沟通机制。
④建全薪酬福利体制。提供合理的工资福利,并符合适用的相关法律(最低工资标准、加班费、法定福利等);建立即时管道,将工资支付讯息及时传达员工;不带任何惩戒性质的工资扣罚等。
⑤合理奖惩制度。对表现绩优员工给予奖励和表彰,对表现来良员工给予必要的惩处,并帮助提高绩效。
⑥诚信经营、杜绝贪腐。在商业行为中秉持公正廉洁的处事态度,禁止任何形式的贪污、行赌、受赌、用挪用公款的行为。
⑦构建和谐企业、参与社会关怀、提升企业文化。营造温馨“员工之家”,积极参与政府及地方活动,藉由提升地方经济和文化水平。并给予残障人等弱势群体及时伸出援手和慰劳关怀。
⑧推广社会责任。致力将本企业社会责任政策推广到供应商、合作企业等,鼓励业务合作伙伴执行和建全社会责任政策。